ഭിന്നശേഷി സംവരണം: നിയമനം അനുയോജ്യമല്ലാത്ത എയ്​ഡഡ്​ തസ്തികകളിൽ സ്​റ്റേ ബാധകമല്ല -ഹൈകോടതി

കൊച്ചി: ഭിന്നശേഷി സംവരണം സംബന്ധിച്ച 2018ലെ വ്യവസ്ഥ പാലിക്കാത്ത എയ്ഡഡ് സ്കൂൾ നിയമനങ്ങൾക്കുള്ള സ്​റ്റേ ഭിന്നശേഷിക്കാർക്ക്​ അനുയോജ്യമല്ലാത്ത തസ്തികകൾക്ക്​ ബാധകമല്ലെന്ന്​ ഹൈകോടതി. സാമൂഹികനീതി വകുപ്പിന്‍റെ 2020 ആഗസ്റ്റ്​ 25ലെ ഉത്തരവ്​ പ്രകാരം നിയമനം സാധ്യമെന്ന്​ കണ്ടെത്തിയ 49 എണ്ണത്തിന്​​ പുറത്തുള്ള തസ്തികകളിലെ നിയമനത്തിന്​ സെപ്​റ്റംബർ 23ലെ ഇടക്കാല സ്​റ്റേ ഉത്തരവ്​ ബാധകമല്ലെന്ന്​ ജസ്റ്റിസ്​ രാജ വിജയരാഘവൻ വ്യക്തമാക്കി. ഭിന്നശേഷിക്കാർക്ക്​ നിയമനം സാധ്യമായ തസ്തികകളിൽ എയ്​ഡഡ്​ സ്​കൂളുകളിൽ നിലവിലുള്ള ഒഴിവുകളുടെ എണ്ണം കണ്ടെത്തി ഈ മാസം ആറിനകം സമർപ്പിക്കണമെന്നും നിർദേശിച്ചു.

2021-22 കാലയളവിൽ എയ്ഡഡ് സ്കൂൾ മാനേജ്​മെൻറുകൾ നടത്തിയ നിയമനങ്ങൾ അംഗീകരിക്കാൻ നിർദേശിച്ച് പൊതുവിദ്യാഭ്യാസ വകുപ്പ് സെപ്​റ്റംബർ ആറിന് പുറപ്പെടുവിച്ച ഉത്തരവ്​ ഭിന്നശേഷിക്കാർക്കുള്ള സംവരണം പാലിക്കാതെയാണെന്ന്​ കാട്ടി കേരള ഫെഡറേഷൻ ഓഫ് ബ്ലൈൻഡ് നൽകിയ ഹരജിയിലെ സ്​റ്റേ നീക്കണമെന്ന സർക്കാർ ആവശ്യം പരിഗണിക്കവേയാണ്​ സിംഗിൾ ബെഞ്ച്​ വിധിയിൽ വ്യക്തത വരുത്തിയത്​.

നാല് ശതമാനത്തിൽ കുറയാത്ത തസ്തികകൾ ഭിന്നശേഷിക്കാർക്ക്​ നീക്കിവെക്കണമെന്നും ഈ വ്യവസ്ഥ എയ്ഡഡ് സ്ഥാപനങ്ങൾക്ക് ബാധമാക്കി 2018 നവംബറിൽ സർക്കാർ ഉത്തരവ് പുറപ്പെടുവിച്ചിട്ടു​ണ്ടെന്നും ചൂണ്ടിക്കാട്ടിയായിരുന്നു ഹരജി​. 1996 ഫെബ്രുവരി ഒന്നുമുതലുള്ള ഒഴിവുകളിൽ മൂന്ന്​ ശതമാനവും 2017 ഏപ്രിൽ 29 മുതലുള്ള ഒഴിവുകളുടെ നാല്​ ശതമാനവും എന്ന നിലയിൽ നിയമനം ഉറപ്പുവരുത്തണമെന്നാണ്​ നിർദേശം. ഇതിനെതിരെ മാനേജ്​മെൻറുകൾ സുപ്രീംകോടതിയെവരെ സമീപിച്ചെങ്കിലും അംഗീകരിച്ചില്ല. ഇതിനിടെയാണ് 2021-22ലെ നിയമനങ്ങൾക്ക് അംഗീകാരം നൽകാൻ നിർദേശം നൽകി കോടതി ഉത്തരവിട്ടതെന്നായിരുന്നു ആരോപണം. തുടർന്നായിരുന്നു നടപടികൾ സ്​റ്റേ ചെയ്തത്​.

എന്നാൽ, ഭിന്നശേഷി സംവരണം ഉറപ്പാക്കേണ്ട തസ്തികകളിൽ നിലവിലുള്ള ഒഴിവുകൾ കണ്ടെത്താൻ വിദ്യാഭ്യാസ ഉദ്യോഗസ്ഥർക്ക്​ നിർദേശം നൽകിയിട്ടുണ്ടെന്നും റിപ്പോർട്ട്​ ലഭ്യമായാൽ മാത്രമേ കൃത്യമായ കണക്ക്​ കിട്ടൂവെന്നുമായിരുന്നു സർക്കാർ വാദം. ഇ​തേതുടർന്നാണ്​ ഈ കണക്ക്​ ആറിന്​ സമർപ്പിക്കാൻ കോടതി നിർദേശിച്ചത്​. അതിനുശേഷം മാത്രമേ എതിർകക്ഷികളുടെ വാദം പരിഗണിക്കാനാവൂവെന്നും നിലവിൽ അംഗീകാരം നൽകിയ നിയമനങ്ങൾ അന്തിമവിധിക്ക്​ വിധേയമായിരിക്കുമെന്നും കോടതി വ്യക്തമാക്കി.

ഭിന്നശേഷി സംവരണം കൃത്യമായി പാലിക്കാൻ എയ്​ഡഡ്​ സ്കൂളുകൾക്ക്​ നിർദേശം നൽകിയിട്ടു​ണ്ടെന്ന്​ സർക്കാർ അറിയിച്ചു. സർക്കാർ ഇത്തരമൊരു നിർദേശം നൽകിയിട്ടില്ലെങ്കിലും മാനേജ്​മെന്‍റുകൾ സംവരണം പാലിക്കാൻ ബാധ്യസ്ഥരെന്ന്​ ഹരജിക്കാർ വാദിച്ചു. ഇടക്കാല ഉത്തരവിനുശേഷം ഈ നിർദേശം നൽകിയതല്ലാതെ സർക്കാർ മറ്റ്​ നടപടികളൊന്നും എടുത്തിട്ടില്ലെന്നും ഇവർ ആരോപിച്ചു.

ഒരു ഭിന്നശേഷി സംവരണ നിയമനത്തിന്​ 25 ഒഴിവുകളെങ്കിലും വേണ്ടിവരുമെന്നും അതിന്​ സാധ്യത പരിമിതമാണെന്നും ഭിന്നശേഷിക്കാരിൽ അധ്യാപന യോഗ്യത നേടിയവർ 40ൽ താഴെ മാത്രമാണെന്നുമാണ്​ വിവരാവകാശരേഖ പ്രകാരം വ്യക്തമാകുന്നതെന്നും എതിർകക്ഷികൾ ചൂണ്ടിക്കാട്ടി. തുടർന്നാണ്​ സംവരണം സാധ്യമായ തസ്തികകൾക്ക്​ പുറ​ത്ത്​ സ്​റ്റേ ബാധകമല്ലെന്ന്​ കോടതി വ്യക്തമാക്കിയത്​.