Begin typing your search above and press return to search.
exit_to_app
exit_to_app
Homechevron_rightGulfchevron_rightSaudi Arabiachevron_rightസൗദി ഗാർഹിക...

സൗദി ഗാർഹിക തൊഴിൽനിയമത്തിൽ ഭേദഗതി: തൊഴിലുടമയുടെ അനുമതിയില്ലാതെ സ്​പോൺസർഷിപ്പ്​ മാറാം

text_fields
bookmark_border
സൗദി ഗാർഹിക തൊഴിൽനിയമത്തിൽ ഭേദഗതി: തൊഴിലുടമയുടെ അനുമതിയില്ലാതെ സ്​പോൺസർഷിപ്പ്​ മാറാം
cancel
Listen to this Article

ജിദ്ദ: സൗദിയിലെ ഗാർഹിക തൊഴിൽനിയമത്തിൽ സുപ്രധാനഭേദഗതി. ഹൗസ്​ ഡ്രൈവർ, മറ്റ്​ വീട്ടുജോലിക്കാർ തുടങ്ങി ഗാർഹിക വിസയിലുള്ള തൊഴിലാളികളെ തൊഴിലുടമയുടെ അനുമതിയില്ലാതെ സ്​പോൺസർഷിപ്പ്​ മാറ്റാൻ അനുവദിക്കുന്നതാണ്​ നിർണായക ഭേദഗതി. ഉപാധികളുടെ അടിസ്ഥാനത്തിലാണ്​ ഈ ഇളവ്​ അനുവദിക്കുന്നത്​. മാനവ വിഭവശേഷി മന്ത്രാലയാണ്​ ഭേദഗതി വരുത്തിയത്​.

ശമ്പളം മുടങ്ങുന്നതുൾപ്പടെ തൊഴിലാളിക്ക്​ എതിരായ നടപടികൾ തൊഴിലുടമയുടെ ഭാഗത്തുനിന്നുണ്ടാകുന്ന സന്ദർഭങ്ങളിലാണ്​ സ്​പോൺസറുടെ അനുമതിയില്ലാതെ തന്നെ മറ്റൊരു തൊഴിലുടമയിലേക്ക് തൊഴിൽ മാറ്റാൻ അനുവദിക്കുന്ന പുതിയ ഖണ്ഡികകൾ നിയമാവലിയിൽ ചേർത്ത്​ ഭേദഗതി ചെയ്​തിരിക്കുന്നത്​. താഴെപ്പറയുന്ന സന്ദർഭങ്ങളിലാണ്​ നിലവിലെ തൊഴിലുടമയുടെ സമ്മതമില്ലാതെ മറ്റൊരു തൊഴിലുടമയിലേക്ക് മാറാൻ അനുമതി​.

1. ഒരു കാരണവുമില്ലാതെ മൂന്ന് മാസം തുടർച്ചയായി ശമ്പളം മുടങ്ങുക. അല്ലെങ്കിൽ ഇടവിട്ട മാസങ്ങളിൽ ശമ്പളം നൽകുന്നതിൽ കാലതാമസം വരുത്തുക.

2. നാട്ടിൽ നിന്ന്​ വിസയിലെത്തു​േമ്പാൾ സൗദിയിലെ വിമാനത്താവളങ്ങളിൽ സ്വീകരിക്കാൻ സ്​പോൺസർ വരാതിരിക്കുക.

3. വിസയിൽ രാജ്യത്തെത്തി​ 15 ദിവസത്തിനുള്ളിൽ താമസ സൗകര്യവും ഇഖാമയും നൽകാതിരിക്കുക.

4. ഇഖാമയുടെ കാലാവധി കഴിഞ്ഞ്​ 30 ദിവസത്തിനുള്ളിൽ പുതുക്കാതിരിക്കുക.

5. തൊഴിലാളിയെ മറ്റൊരു വീട്ടിൽ ജോലിക്ക്​ നിയോഗിക്കുക.

6. ആരോഗ്യത്തിനോ സുരക്ഷിതത്വത്തിനോ ഭീഷണിയാകുന്ന അപകടകരമായ ജോലിക്ക് നിയോഗിക്കുക.

7. വീട്ടുടമയോ കുടുംബാംഗങ്ങളൊ മോശമായി പെരുമാറുക.

8. എന്തെങ്കിലും പരാതി തൊഴിലാളി ശ്രദ്ധയിൽപെടുത്തിയാൽ അത്​ അവഗണിക്കുയോ പ്രശ്​നപരിഹാരം നീട്ടിക്കൊണ്ടുപോവുകയോ ചെയ്യുക.

9. തൊഴിലാളിക്കെതിരെ വ്യാജപരാതിയോ തെറ്റായ വിവരമോ അധികൃതർക്ക്​ നൽകുക.

10. ഗാർഹിക തൊഴിലാളികളുടെ തർക്ക പരിഹാര സമിതികൾക്ക് മുമ്പാകെ ഹാജരാകാൻ രണ്ട് തവണ അറിയിപ്പ്​ കിട്ടിയിട്ടും തൊഴിലുടമ അവഗണിക്കുക.

11. തൊഴിലാളിയുടെ പരാതിക്കെതിരെ അധികാരികളെ സ്വാധീനിക്കാൻ ശ്രമിക്കുക.

12. തൊഴിലുടമ സ്ഥലത്തില്ലാതിരിക്കലോ യാത്രയിലാവുകയോ തടവിലാവുകയോ ചെയ്യുകവഴിയോ മറ്റെന്തെങ്കിലും കാരണത്താലോ തൊഴിലാളിക്ക്​ ശമ്പളം നൽകാൻ കഴിയാത്ത അവസ്ഥയുണ്ടാവുക.

13. തൊഴിലാളിയെ അയാളുടെ അറിവോ സമ്മതമോ കൂടാതെ മറ്റൊരു തൊഴിലുടമയ്ക്ക് കൈമാറുക.

14. പ്രബോഷനറി കാലയളവിൽ കരാർ അവസാനിപ്പിക്കുക.

ഇതിൽ ഏതെങ്കിലും കാരണമുണ്ടായാൽ തൊഴിലുടമയുടെ അനുമതിയില്ലാതെ സ്​പോൺസർഷിപ്പ്​ മാറ്റാൻ ഗാർഹിക തൊഴിലാളിക്ക്​ പുതിയ നിയമപ്രകാരം സ്വാതന്ത്ര്യമുണ്ടാവും. എന്നാൽ ഈ കാരണങ്ങൾ നിയമപരമായി തെളിയിക്കാൻ തൊഴിലാളിക്ക്​ കഴിയണം. ഗാർഹിക തൊഴിൽ മേഖലയെ നിയന്ത്രിക്കാനാണ് ഭേദഗതിയിലൂടെ മാനവ വിഭവശേഷി മന്ത്രാലയം ലക്ഷ്യമിടുന്നത്. സൗദി തൊഴിൽ വിപണിയെ അതി​െൻറ വിവിധ മേഖലകളിൽ ആകർഷകമാക്കുക, മികച്ച ആഗോള വിപണികൾക്ക് അനുസൃതമായി മാറ്റുക തുടങ്ങിയ മന്ത്രാലയത്തി​െൻറ തീരുമാനങ്ങളും നിയമനിർമാണങ്ങളും വികസിപ്പിക്കാനുള്ള നിരന്തരമായ ശ്രമത്തി​െൻറ ഭാഗവുമാണ്​ ഈ തീരുമാനം.

Show Full Article
TAGS:Sponsorship Saudi Arabia 
News Summary - Sponsorship can be changed without employer's permission
Next Story