ബഹ്റൈനിലെ തൊഴിൽ നിയമങ്ങൾ എന്തൊക്കെയാണെന്നത് ഓരോ വിദേശ തൊഴിലാളിയും നിർബന്ധമായും അറിഞ്ഞിരിക്കേണ്ടതാണ്. ഇത് അറിയാത്തതുകൊണ്ടാണ് പല വഞ്ചനകളിലും പ്രയാസങ്ങളിലും പ്രവാസി തൊഴിലാളികൾ അകപ്പെടുന്നത്. അടിസ്ഥാനപരമായി തൊഴിലാളികൾ അറിഞ്ഞിരിക്കേണ്ട നിയമങ്ങളെക്കുറിച്ച പംക്തിയാണിത്. പ്രവാസികളുടെ സംശയങ്ങൾക്കുള്ള മറുപടിയും പംക്തിയിലൂടെ ലഭ്യമാകും. bahrain@gulfmadhyamam.net എന്ന വിലാസത്തിലോ 39203865 വാട്സാപ് നമ്പറിലോ സംശയങ്ങൾ അയക്കാം. ഇവിടെ നൽകുന്ന വിവരങ്ങൾ നിയമോപദേശമായി കണക്കാക്കരുത്. വ്യക്തമായ നിയമോപദേശം ലഭിക്കാൻ ഒരു ബഹ്റൈനി അഭിഭാഷകനെ സമീപിക്കണം.
തൊഴിലിടങ്ങളിലെ അച്ചടക്ക നടപടികൾ: നിയമങ്ങളും നിബന്ധനകളും
ഒരു സ്ഥാപനത്തിന്റെ സുഗമമായ പ്രവർത്തനത്തിന് അച്ചടക്കം അനിവാര്യമാണ്. തൊഴിലാളിയുടെ ഭാഗത്തുനിന്ന് വീഴ്ചകളോ അച്ചടക്ക ലംഘനമോ ഉണ്ടായാൽ അവർക്കെതിരെ നടപടിയെടുക്കാൻ തൊഴിലുടമക്ക് അവകാശമുണ്ട്. എന്നാൽ ഈ നടപടികൾ നിയമപരവും സുതാര്യവുമായിരിക്കണം. അച്ചടക്ക ലംഘനത്തിന്റെ ഗൗരവം അനുസരിച്ച് താഴെ പറയുന്ന നടപടികൾ സ്വീകരിക്കാവുന്നതാണ്.
അച്ചടക്ക ലംഘനത്തിനുള്ള പിഴകൾ നൽകുമ്പോൾ അല്ലെങ്കിൽ അതിനുള്ള തൊഴിലുടമ നടപടികൾ സ്വീകരിക്കുമ്പോൾ ചില നിബന്ധനകൾ പാലിക്കണം.
11. അന്വേഷണത്തിനോ തൊഴിലിനോ ഗുണം ചെയ്യുമെങ്കിൽ 2 മാസം വരെ ജോലിയിൽ നിന്നും സസ്പെൻഡ് ചെയ്യാം. ക്രിമിനൽ കുറ്റമാണെങ്കിൽ അതിന്റെ വിധി വരുന്നത് വരെ സസ്പെൻഡ് ചെയ്യാം. കോടതി വിധി അനുകൂലമാണെങ്കിൽ ജോലിയിൽ തിരികെ എടുക്കുകയും സസ്പെൻഡ് കാലത്തെ ശമ്പളം നൽകുകയും വേണം
12. ഏതെങ്കിലും ലംഘനം കൊണ്ട് തൊഴിലുടമയുടെ സാധനങ്ങൾക്ക് നഷ്ടമുണ്ടാക്കുകയാണെങ്കിൽ അതിന്റെ പണം തൊഴിലുടമക്ക് തൊഴിലാളിയിൽ നിന്ന് ഈടാക്കാം. എന്നാൽ 2 മാസത്തെ ശമ്പളത്തിൽ കൂടുതൽ പിടിക്കാൻ പാടില്ല. ഇതിനെല്ലാം എതിരായി തൊളിലാളിക്ക് കോടതി പരാതി നൽകാൻ അവകാശമുണ്ട്.
വായനക്കാരുടെ അഭിപ്രായങ്ങള് അവരുടേത് മാത്രമാണ്, മാധ്യമത്തിേൻറതല്ല. പ്രതികരണങ്ങളിൽ വിദ്വേഷവും വെറുപ്പും കലരാതെ സൂക്ഷിക്കുക. സ്പർധ വളർത്തുന്നതോ അധിക്ഷേപമാകുന്നതോ അശ്ലീലം കലർന്നതോ ആയ പ്രതികരണങ്ങൾ സൈബർ നിയമപ്രകാരം ശിക്ഷാർഹമാണ്. അത്തരം പ്രതികരണങ്ങൾ നിയമനടപടി നേരിടേണ്ടി വരും.